云南网讯（记者 黄鹏）对外输出一批。充分发挥基层党组织优势，发动500余名村（社区）干部、250余名驻村工作队员和帮扶干部，结合入户走访、“三讲三评”等工作，对贫困外出务工群众外出务工情况进行摸底排查。同时，努力克服疫情影响，加强与县内人力资源服务机构和省外企业协作，主动与广东、浙江等地人社部门沟通对接，积极搭建农村劳动力转移就业平台。目前，开展就业技能培训6100余人次，通过包车、包机、专列等方式有序组织2.7万人转移就业。

　　就近就业一批。结合“一县一业”示范创建发展目标，重点围绕提高农业产业规模化、组织化、专业化、绿色化、市场化，加快推进产业组织化程度，云南中康食品有限公司、云南彩标农业科技开发有限公司、砚山县纸艺刺绣农民专业合作社积极推广“党组织+公司+合作社+农户（贫困户）”和“党建+扶贫车间”发展模式，通过把党支部建在产业链上，发挥党员致富带头人“双带”作用，实现1.2万余名农村贫困劳动力就近就地就业。

　　兜底安置一批。结合乡村发展实际需要，围绕建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，按照因地制宜、因事设岗、以岗定人、按需定员的要求，在贫困村设置植树造林、森林管护、环卫保洁、巡逻值守、疫情防控等公益性岗位，优先安排建档立卡贫困户安置就业，实现村内设施有人管、环境卫生有人扫、贫困群众有事做、稳定脱贫有保障。截至目前，全县乡村公益性岗位共安置贫困劳动力3432人，其中，乡村环境卫生清洁员1495人，护林员1332人，护河员572人，护路员33人。